2023年第六期《向人民承诺——电视问政》节目现场。 节目组供图

中国青年报客户端讯(中青报·中青网记者谢洋 实习生 刘昊宜)“三四月份我们停工，现在再开工估计还是缺40到50人……现在工厂处于亏损状态。”前不久，南宁广播电视台播出的2023年第六期《向人民承诺——电视问政》节目关注南宁市马山县苏博工业园部分企业招工难问题，并指出相关政府部门在帮助企业招工及群众就业工作中存在的不足和短板。

今年8月上旬，监督员在走访马山县苏博工业园区时发现，不少企业门口都摆放着招工启事，个别企业用工缺口较大。如从事木材加工的一家企业，其用工缺口接近70%，目前已经停产。生产电子元器件的一家企业，用工缺口接近20%，企业目前不敢扩大生产，考虑将产能转移至来宾市。此外还有部分企业缺乏专业技术工人，马山县虽然帮助企业进行了相关的招聘和培训，但效果不明显。

有几家受访企业表示，每年春节后，他们都会面临着用工难题，今年较为突出。为此，他们曾多次向马山县相关部门反映该问题，从今年3月起，反映的频次更加高。为了解决企业用工难题，马山县也开展了“春风行动”，通过进村入屯巡回招聘等方式为企业招工，但效果并不明显。针对该问题，今年6月上旬，南宁市上级部门给出了加大招工宣传力度、设立人社服务专员，强化“一对一”定点服务、强化线下招聘服务、加强校企合作的整改建议。但监督员走访时发现，马山县虽然已经进行了相关整改，但一些工作并没有真正落到实处。

一家企业负责人反映，因为有企校合作，相关工作人员把学校的通讯录发给企业，让企业自行联系。但企业的工作人员接连打了五六个电话给学校，却都碰壁了。还有企业表示，县里给企业提供了招聘和岗位培训服务，但效果不明显。

马山县苏博工业园工作人员表示，目前整个园区的用工缺口达260人。谈到招工难问题，马山县人社局就业服务中心工作人员回应说，群众自发去企业务工，有些情况他们也不掌握，“这个真的是很难搞，他去哪里打工我们根本不懂”。

马山县委副书记、县长韦佳看完监督员的调查后表示，招工难的问题在马山县确实存在，除了客观原因，也折射出相关干部的工作作风不够扎实，服务企业不到位的问题。有的干部没有把为企业服务当作是自己家的事情，工作没有抓到点子上，招聘方式还是按照老办法、老方法。有的服务专员习惯于“企业我已经去了、活也干了，但做得怎么样，关系不那么大”。

“这个问题表面上是招工难，但深层次问题是我们的工作作风有待提高。”问政代表雷声文建议，政府部门要转变工作作风，增强服务意识，在处理、解决问题的时候不能流于表面和形式，而要狠抓落实。

韦佳表示，马山县将推出一系列措施，使企业的用工需求尽快得到解决。比如利用社交网络平台，通过直播带岗的方式加强年轻人对企业工作环境、岗位性质、薪资待遇的认识。政府管理人员也应加强与企业的协作，帮助招工难的企业向园区内优秀企业学习，共同改进企业的管理和待遇，并进一步做好园区的职工宿舍、幼儿园、公交等配套设施，从而吸引更多年轻人前来工作。

关键词： 广西南宁 干部作风